经营宗旨：改善生态环境，谋求企业发展。
经营哲学：投资一株幼苗收获一棵大树，种下一粒种子采收一盆名花。
管理理念：军队一样的执行力，学校一样的教育培训，家庭一样的人情关怀。
企业精神：诚信和谐，爱拚会赢，与时俱进。
十年成就经典，百年成就辉煌！ 我们执着，是因为守望未来的成功；我们拚搏，是因为相信世间自有公道，付出就有回报；我们感恩，是因为铭记每位帮助过我们的朋友，还有我们肩负的社会责 任；我们注重每一个微小的细节，是为了成就一个圆满的梦想；我们诚邀八方精英，是为了开拓造福天下的绿化事业！
理念——诚信有嘉 基业昌盛
·向外界表达了公司的基本信念——诚信为本：依靠诚信，才有了 的今天今后的仍将以诚待人，诚实办事。
·向社会传递了 的主营业务信息，即是人们日常生活的最佳合作伙伴。
·永远以今天为起点，为了美化我们生存的环境，使我们的生活更有意义，为了每个员工更有所为，为了的永续经营，我们将竭尽全力 ，永远昌盛！
目标——一流品牌 行业精品
·苦练内功，做大做强，把 打造成为省内知名品牌；
·以铸就行业精品为使命，以发展 品牌为己任；
·品牌的建立与发展是全体人的根本利益和长期任务，任何短期行为必须服从品牌发展的长期目标。
基本方针——服务、速度、卓越
服 务：
·人人服务服务人人；
·上级为下级服务；
·个人为他人服务；
·本部门为其他部门服务；
·为每一位业主服务；
·为每一位合作者服务。
速 度：
·我们要成功必须比别人想得快、做得快、跑得快；
·对自己、对本部门的工作要讲究速度，对待他人、他部门的工作也要讲究速度；
·速度要求保持，而并不是随着工作时间的延长逐渐延缓。
卓 越：
·只有最好更高才有竞争力；
·不断进行业务技能的改革及创新，优化生产力，加速发展；
·提高管理技能及水平，降低成本支出及耗用；
·超越自我，不断挑战业绩标准。
员工行为准则——诚信、争先、实干、有为
诚 信——信念的要求：
·欲做事，先做人；个人惟有诚信，事业才有发展；公司嘉许办事诚实、言而有信的员工和行为。
争 先——竞争的要求：
·每一位员工都应该要有紧迫感，与公司其他部门及员工相互团结，相互配合，共同应对市场的竞争。一切所有是自己创造的！
实 干——质量的要求：
·每一位员工都应该要有责任感，做好自己的本职工作，完成交办的任务；不放过任何疵点和漏洞，尽善尽美，尽心尽职。
有 为——目标的要求：
·每一位员工都应该要有使命感，将自己的事业融入，将的发展作为自己的目标，并在这一过程中有所作为。
